Microsoft, performans odaklı yeni bir işten çıkarma gerçekleştirdi. Şirket, küresel iş gücünün yüzde 1’ini etkileyen bu küçülmenin verimliliği ve genel performansı artırmayı hedeflediğini açıkladı. Bu kapsamda şirket 2025’te performans dayalı verilere göre çalışanlarını işten çıkaracak.
Microsoft 2025’te performansa göre işten çıkaracak
Microsoft, işten çıkarmaları performansa dayalı olarak nitelendirdi ve yüksek performanslı bir ortam yaratmak istediğini söyledi. Teknoloji devinde yaşanan bu iş gücü ayarlaması, değişen teknolojik ortam ve artan rekabet koşullarını yansıtıyor.
Microsoft işgücü açısından son derece kârlı olmaya devam etse de, hisse senedi büyümesi son zamanlarda bazı rakiplerinin gerisinde kaldı. Bu da operasyonel verimliliğe odaklanmayı gerektirdi. Son küçülme, şirketin oyun bölümünde yaptığı yeniden yapılandırmaya kıyasla oldukça küçük.
Önceki hamleler sırasıyla 10 bin ve 2 bine varan pozisyonun ortadan kaldırılmasını içeriyordu. Önümüzdeki dönemde Microsoft, önemli yatırımlara rağmen yapay zeka ortağı OpenAI ile dinamiğini sürdürmeye devam edecek.
365 Copilot gibi yapay zeka destekli ürünlerin piyasaya sürülmesiyle birlikte Microsoft, özellikle Azure bulut bilişim hizmetlerinde gelecekteki büyümesine güveniyor. Böylece yapay zeka altyapısına olan talebin artmasını bekliyor.
Şirket, bu iş gücü ayarlamalarını rekabetçi konumunu korumak ve en yetenekli çalışanlarını ön plana çıkarmak için stratejik bir hamle olarak görüyor. Bu da şirketin zorluklara rağmen büyüme potansiyeline güvendiğini yansıtıyor.
